Аутсорсинг персонала в Пензе

При аутсорсинге вы используете наемные кадры для выполнения определенных работ. Главное при этом — результат. Важно, чтобы задачи решались качественно и в нужный срок, а количество персонала и время его работы второстепенно.

При аутстаффинге мы фокусируемся не на результате, а на подборе персонала с учетом всей специфики:

• какие сотрудники требуются;
• в каком количестве;
• на какую длительность.

Иными словами, при аутсорсинге заказчик ставит цель, при аутстаффинге — определяет процессы и фронт работ.

И аутсорсинг, и аутстаффинг в Пензе дают самые широкие возможности:

• привлечение нужного количества рабочей силы — без больничных, внеплановых отпусков и внезапных увольнений (подрядчик гарантирует непрерывную работу);
• сотрудничество на любой период: от 1-2 суток до года и более;
• гибкий формат: вы можете в любой момент запросить дополнительный персонал, продлить аренду, расширить найм.

• Быстрый рекрутинг рабочих с нужной квалификацией. При этом они будут абсолютно надежными. Опыт, образование, рекомендации – мы изучаем их заранее. В нашей базе более 1500 человек. Из них мы выбираем готовых специалистов, неукоснительно соответствующих вашим требованиям.
• Гарантируем, что исполнители готовы быстро приступить к работе. Они заранее проходят обучение и подробный инструктаж в нашей компании.
• Обеспечиваем нужное число сотрудников — без прогулов. У нас есть резерв качественных и уже мотивированных специалистов, которые могут заменить нетрудоспособного коллегу.
• Аутсорсинг решит проблемы с бумажной работой: оформления документов по найму и увольнениям, отчетов в ПФР. С вашей бухгалтерии снимаются обязанности по расчету дополнительных отпускных, больничных, налоговых отчислений на 200 и более сотрудников. Это выгодно!

У нас есть огромная база проверенных кадров для бизнеса по следующим специальностям:

• персонал на склад;
• рабочие на производство;
• специалисты для ритейла: продавцы, работники торгового зала, мерчендайзеры;
• разнорабочие и представители других профессий для работы на строительных объектах;
• наемный персонал для сферы услуг: горничные, прачки, клининг.

Ограничений по времени нет: предоставляем линейный персонал в Пензе как для выполнения разовых работ, так и на длительный период.

При аутсорсинге DAS Group отвечает за подбор кадров и стабильное выполнение обязанностей. При этом сотрудники официально трудоустроены именно в DAS Group. Ответственность за сотрудников берет на себя предприятие-аутсорсер. Мы ведем кадровый и бухгалтерский учет, рассчитываем и отчисляем налоги. Также мы следим за выплатами отпускных и оформлением больничных.

Если у вас есть аутсорсинговый контракт, вы сможете оставить в бухгалтерии и отделе кадров оптимальное количество работников. Вам не требуется дополнительный персонал для ведения расчетов по ФОТ и кадровых документов на несколько сотен человек.

Аутсорсер заранее планирует порядок выхода кадров на работу, и вам не нужно улаживать график отпусков и нанимать временных сотрудников. Рабочий ритм будет ровным, без форс-мажоров и падения производительности.

Аутсорсинг в Пензе будет лучшим решением:

• когда надо уменьшить расходы компании на кадры — например, при вынужденном сокращении, выводе за штат;
• когда нерентабельно принимать на баланс 100+ наемных рабочих — допустим, они нужны на короткий срок;
• когда требуются сотрудники с конкретной квалификацией и у вас нет времени на собеседование и проверку сотен кандидатов;
• если нужно оперативно уладить все вопросы с наймом персонала, потратив минимум времени и сил — например, при открытии нового подразделения в Пензе.

Основные факторы ценообразования:

• Длительность договора.
• Количество кадров.
• Опыт и квалификация наемных работников.
• Продолжительность рабочей смены.
• Дополнительные пожелания при необходимости: например, ежедневный трансфер до производства и обратно.

• Вы отправляете заявку: через сайт, в мессенджерах, по телефону. В заявке желательно указать город и примерное количество персонала с учетом их квалификации и других качеств.
• Наш менеджер свяжется с вами, предложит все возможные варианты в рамках бюджета, расскажет об условиях сотрудничества.
• После согласования всех деталей подписываем документы.
• В назначенное время предоставляем специалистов на аутсорсинг.